Selección de personal y Headhunting

Las personas son el motor y marcan la diferencia en las empresas. Una buena política de selección permitirá incorporar a las personas clave creando así valor añadido en su empresa.

Evaluación 360º

Ofrece una visión integral y completa del rendimiento de un empleado ya que éste es evaluado des de todas las perspectivas. El objetivo es emprender acciones para mejorar el desempeño del personal y organización.

Evaluación del desempeño

Mide el grado de cumplimiento de los objetivos propuestos a nivel individual y sirve para detectar las áreas de mejora del empleado y potenciar sus puntos fuertes a fin de mejorar el rendimiento laboral.

Coaching

Permite obtener resultados óptimos en el ámbito personal y profesional. Enfocado a resultados/soluciones, lo importante son las acciones llevadas a cabo para conseguir nuestros objetivos. Coaching ejecutivo, personal y grupal/de equipos.

Orientación profesional

Te ayudamos y acompañamos en el recorrido de averiguar que puedes ofrecerle al mercado laboral y como posicionarte en él. Te asesoramos, orientamos y desarrollamos profesionalmente.

Descripción de puestos de trabajo

Nos permite obtener toda la información relativa a un puesto de trabajo para poder desarrollarlo satisfactoriamente. Los resultados se traducirán en beneficios en las áreas de selección, formación y gestión.

Mystery Shopper

Evalúa y analiza la calidad de un servicio u organización con el fin de emprender acciones de mejora y así aumentar la rentabilidad y competitividad de la empresa.

Clima laboral

Nos permite, a través de la percepción de los empleados, evaluar y conocer la situación de la organización a fin de implementar medidas orientadas a la mejora del clima y rendimiento laboral, así como la productividad de la empresa.