Los retratos de lo que hace cada puesto, para qué sirven y que se puede esperar de ellos
Descripción de puestos de trabajo
El análisis y descripción de puestos de trabajo es el procedimiento que nos permite obtener toda la información relativa a un puesto de trabajo. Se trata de detallar y describir las funciones que ha de realizar el trabajador en su puesto y la experiencia, formación, conocimientos y habilidades necesarias para poder desarrollarlo satisfactoriamente.
Beneficios
Selección
El perfil o Job description nos dará a conocer las características de la persona idónea para el puesto de trabajo.
Formación
› Permite conocer las acciones formativas dirigidas a conseguir el mayor ajuste entre el perfil aportado por el empleado y el requerido para el puesto que ocupa.
› Ayuda en la gestión de carreras profesionales.
Gestión
› Proporciona información útil a gerencia para poder tomar decisiones como equilibrar la carga de trabajo entre los subordinados.
› Mayor conocimiento por parte del empleado de los deberes y responsabilidades de su puesto a fin de ser consciente de lo que se espera de él.