Sobre Talenting

En un entorno competitivo y cambiante, es necesario saber posicionarse,  adelantarse y adaptarse a los nuevos tiempos y necesidades del mercado. Hay que conocer a los integrantes de la organización para saber sus motivaciones, expectativas, aptitudes y potencial, a fin de conseguir un clima laboral propicio y que los empleados estén motivados, se sientan valorados y den lo mejor de sí para poder alcanzar los objetivos comunes. Si las condiciones en la organización son las propicias, el talento emergerá.

Pero ¿qué es el talento?, ¿con el talento se nace, o el talento se puede cultivar? Si se nace con él, ¿cómo podemos identificarlo?, y si se puede potenciar, ¿qué podemos hacer como organización para crear un ambiente que propicie su desarrollo? De estas premisas nace Talenting para dar respuesta.

No olvidemos que las empresas son las personas que hay en ellas y por ello, para garantizar el éxito de una empresa, hay que saber atraer y mantener a los mejores profesionales, saber gestionar adecuadamente el motor de las empresas. El talento no aprovechado, es éxito desperdiciado.

El talento necesita un trabajo acorde y las empresas requieren talento. Por ello, en Talenting conectamos a los mejores profesionales con las organizaciones y construimos relaciones entre empleados y empresas.

Nos une la pasión por crear, atraer, identificar, potenciar, desarrollar, gestionar y retener al mejor talento con el objetivo de ayudar a las organizaciones a ser más competitivas, posicionarse en el mercado y lograr su máximo rendimiento.

En Talenting, gestionamos personas y apostamos por su desarrollo y la mejora empresarial. Somos un equipo de colaboradores con amplia experiencia en el sector, con una metodología propia y manifiestamente abiertos a la innovación de nuevos métodos en la gestión de personas en las empresas, con el objetivo de que éstas afronten el futuro con éxito, seguridad y confianza, y alcancen sus metas estratégicas a través del mayor activo que poseen: las Personas.

¿Cómo somos? ¿Por qué nosotros?

Talenting es sinónimo de calidad, profesionalidad, compromiso, responsabilidad, confianza, transparencia, experiencia, ética, innovación, cercanía con nuestros clientes y candidatos, flexibilidad (nos adaptamos a las necesidades de nuestros clientes y trabajamos a medida), orientación a resultados, optimismo, dinamismo, proactividad, entusiasmo y pasión por nuestro trabajo.

Encantados de conocerte.