Sobre Talenting

En un entorn competitiu i canviant, cal saber posicionar-se, avançar-se i adaptar-se als nous temps i necessitats del mercat. Cal conèixer els integrants de l’organització per saber les seves motivacions, expectatives, aptituds i potencial, per tal d’aconseguir un clima laboral propici i que els empleats estiguin motivats, es sentin valorats i donin el millor de si per poder assolir els objectius comuns. Si les condicions a l’organització són les propícies, el talent emergirà.

Però, què és el talent ?, amb el talent es neix, o el talent es pot cultivar? Si es neix amb ell, com el podem identificar?, i si es pot potenciar, què podem fer com a organització per crear un ambient que propiciï el seu desenvolupament? D’aquestes premises neix Talenting per donar resposta.

No oblidem que les empreses són les persones que la formen, per això, per garantir l’èxit d’una empresa, cal saber atreure i mantenir els millors professionals, saber gestionar adequadament el motor de les empreses. El talent no aprofitat, és èxit desaprofitat.

El talent necessita un treball adient i les empreses requereixen talent. Per això, a Talenting connectem als millors professionals amb les organitzacions i construïm relacions entre empleats i empreses.

Ens uneix la passió per crear, atreure, identificar, potenciar, desenvolupar, gestionar i retenir el millor talent amb l’objectiu d’ajudar a les organitzacions a ser més competitives, posicionar-se al mercat i aconseguir el seu màxim rendiment.

A Talenting, gestionem persones i apostem pel seu desenvolupament i la millora empresarial. Som un equip de col·laboradors amb àmplia experiència en el sector, amb una metodologia pròpia i manifestament oberts a la innovació de nous mètodes en la gestió de persones a les empreses, amb l’objectiu que aquestes facin front al futur amb èxit, seguretat i confiança i assoleixin els seus objectius estratègics a través del major actiu que posseeixen: les Persones.

Com som? Per què nosaltres?

Talenting és sinònim de qualitat, professionalitat, compromís, responsabilitat, confiança, transparència, experiència, ètica, innovació, proximitat amb els nostres clients i candidats, flexibilitat (ens adaptem a les necessitats dels nostres clients i treballem a mida), orientació a resultats, optimisme, dinamisme, proactivitat, entusiasme i passió per la nostra feina.

Encantats de conèixer-te.